از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند و بعضی‌های دیگر نه!

55,000 تومان

معرفی از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند و بعضی‌های دیگر نه! :

کتاب «از خوب به عالی» ترجمه ی کتابی است با نام «Good to Great» که توسط جیم کالینز که عضو رسمی دانشکده بازرگانی دانشگاه استنفورد است، به همراه همکارانش پس از پنج سال فعالیت تحقیقاتی و پژوهشی روی کسب و کارهای مختلف، منتشر شده است. این کتاب یکی از مهمترین و پایه ای ترین کتابهای حوزه مدیریت کسب و کار است؛ تا حدی که می توان آن را به عنوان کتابی کلاسیک در این زمینه یاد کرد.

این کتاب با یک سوال شروع می‌شود: چرا همه‌ی شرکت‌ها به سطح عالی نمی‌رسند و جهش پیدا نمی‌کنند؟ سوال کالینز به صورت دقیق این است: « آیا شرکت‌هایی که بتوانند با خطرات مقابله کنند و متوسط بودن در دراز مدت یا وضعی بدتر از آن را به برتری در درازمدت تبدیل کنند وجود دارند؟ اگر چنین است، پس ویژگی‌های متمایز و جهانیِ فرآیند تبدیل شدن یک شرکت از مرحله خوب به عالی کدامند؟»

جیمز کالینز برای پاسخ به این سوال، 5 سال فعالیت تحقیقاتی و پژوهشی انجام می دهد و شرکت‌هایی که در طول 15 سال رشد و جهش خود را حفظ کرده‌اند، بررسی می‌کند. کالینز چند دلیل را برای این که شرکتها رشد می‌کنند بیان می‌دارد.یکی از دلایل بسیار مهمی که این شرکتها عالی بودن خود را حفظ کرده بودند، مفهوم انضباط بود. مفهوم انضباط در سه شاخه مورد بررسی قرار می گیرد:« افراد منظم،تفکر منضبط و عملکرد منظم». به نظر کالینز انتخاب افراد منضبط و منظم حتی از تعیین اهداف بلندپروازانه برای شرکت اهمیت بیشتری دارد.

هم‌چنین او در این کتاب به «بحث رهبری سطح پنجم» می‌پردازد. این سطح رهبری به عقیده جیمز کالینز بالاترین سطح یک مدیر است. مدیر در شرکت‌های عالی نقش یک رهبر را دارد که در مواقع حساس، مسئولیت همه‌ی شرایط نامطلوب را به گردن می‌گیرد. رهبر سطح پنجم موفقیت‌ها و پیروز‌ی‌های واقع شده در شرکت را به دیگران نسبت می‌دهد. در رهبری سطح پنجم و یا رهبری متعالی، افرادی برای شرکت به ‌کار گرفته می‌شوند که منضبط باشند و در نتیجه کمتر نیاز را به مدیریت دارند.آنها در جایگاه خودشان یک مدیر هستند که کارها را انجام می‌دهند.

فصلهای نه گانه ی کتاب به این شرح می باشند: 1- خوب، دشمن عالی است2- رهبری سطح پنجم3- اول فرد، بعد هدف4- با واقعیات ناخوشایند روبرو شوید 5- مفهوم خارپشتی 6- فرهنگ مبتنی بر نظم 7- شتاب دهنده‌های تکنولوژی 8- چرخه رشد و چرخه نابودی 9- از رهسپاری به تعالی تا ماندگاری

مشخصات ( از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند و بعضی‌های دیگر نه! )

  • نویسنده
    جیمزچارلز کالینز
  • مترجم
    سمیرا اشتری
  • ناشر
    هورمزد
  • موضوع (ها)
    رهبریꜴبرنامه‌ریزی راهبردیꜴتحول سازمانیꜴنوآوری - مدیریت
  • تعداد صفحه
    488 صفحه
  • قطع
    رقعی
  • نوع جلد
    شومیز
  • محل چاپ
    تهران
  • تیراژ
    3000 نسخه
  • شابک
    9786006958781
  • زبان
    فارسی